“努力拼搏挑战自我温州立可达印业2020团队拓展培训
点击量: 2020-10-14

“努力拼搏挑战自我温州立可达印业2020团队拓展培训

                                                                                                                                    GD真人企业文化10月团建


                                                           温州可立达公司始建于1997年,位于浙江省温州经济技术开发区,现有员工1000余人。

                                                           公司主导产品为烟标、水松纸和拆封拉线等系列高档印刷品,

                                                           是全国烟用接装纸标准化生产示范企业和国内烟草行业辅料专业生产厂家,


                                                           系温州市政府确定培养的56家大企业、大集团之一。
                                                           公司拥有浙江省省级企业技术中心,先后通过了ISO9001国际质量管理体系认证、1SO14001环境管理体系认证
                                                           OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、AA级测量管理体系认证,并获得AAA级标准化良好行为企业证书。


                                                           先后获全国诚信印刷企业、全国印刷百强企业、浙江省高新技术企业、

                                                           浙江省首批诚信示范企业、AAA级信用企业活力和谐企业等荣誉。


                       所有人换装好后,整体容貌都是大变呀!阳刚、帅气、阳光


关于团队建设,学员们都耐心的听着,看的出来这是一群非常爱学习的伙伴喔

                                                          接下来呢就是团队建设的时间了!

                                                          集思广益,需要选出自己的队名,口号,队歌,还有最有气势的队形!

                                                          有没有一阵风


                                                             卷起我的千丝万缕常伴你的左右

             

                                                          牵挂总悬浮在没有秋的春季

                                                           只为盼你早日萌芽开花

                                                           四支队伍重完毕!现在才说一支完整有型的队伍!加油(^^)


                                                                这个简称为奥运四项,有四个小项目组成!主要是用来训练大家的默契,配合度,磨合,沟通等多方面的训练             

                                                                1、加强队员之间的相互交流。学员通过共同讨论认识共同决策

                                                                2、培养团队成员的合作意识,提高团队的整体能力

                                                                3、增进团队合作精神,使学员认识到协同合作在解决问题中的重要作用



                                                            项目:信任背摔
                                                            1、建立团队内部的信任感,理解信任和承诺的重要性和力量
                                                            2、增强自信和自我控制
                                                            3、学习换位思考,更好地理解他人
                                                            4、理解变革中产生恐惧的原因,过渡时期的暂时失控状态不确定性带来的挑战增强面对变革的勇气和对变革前景的信心
                                                            5、理解信任建立的基础,信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定
                                                            6、理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持
                                                            7、学习如何保持良好的竞技状态:排除杂念,关注动作要领



通过活动提高公司员工的灵活性,增强员工面对挑战时应具备的生存能力和适应能力,

从而提升员工的综合素质和无限潜能。适应变化,主动变化。

感、认知与能力的判断自我突破、自我超越、激发潜能,逃离心理舒适区。

                                                                                        

                                               总结:


                                                               一、明确职责,落实分工极其重要

                                                               二、做事要先做计划,再开展行动                                                
                                                               三、应学会遇到问题换位思考
                                                               四、知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。
                                                               五、团队需要核心和灵魂。没有灵魂的团队,就像盘散沙,不可想象。

                                                               六、相互信任是团队建设的基石,离开信任的团队是松散的团队,是毫无战斗力的团队。

                                                               建立一支相互信任的团队,比任何激励都重要

                                                               七、学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何体的表达。
                                                               八、懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的长处与智慧,同时也要懂得自己优缺点


                                                              在这里祝福温州立可达全体伙伴幸福快乐,也祝福立可达发展更加辉煌!感谢立可达所有伙伴对GD真人澳门mg真人官网公司
                                                              的支持和信任!              咱们下次再聚!!!

                                                                                                 



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